Версия сайта для слабовидящих

Антикоррупционная политика → Обмен подарками

 :

 

Утверждаю

Заведующая МБДОУ № 112

Бурдина А.А.

 

 

Правила,

регламентирующие вопросы обмена деловыми подарками

и знаками делового гостеприимства

 

 

 

 1. Общие положения

1. Правила, регламентирующие вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства муниципального бюджетногодошкольного образовательного учреждения Центра развития ребенка детского сада   112 «Град чудес» разработаны в соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» № 273-ФЗ от 25.12.2008 г., которыйопределяет верхний стоимостный порог делового подарка, которыйможет быть преподнесен. Его стоимость составляет не выше 3 тыс.рублей. Превышение этой суммы официально считается взяткой.

2. Данные Правила вступают в силу с момента принятия на общем собрании трудового коллектива, утверждения приказом заведующей МБДОУ. Действуют до принятия новых Правил.

3. Деловой подарок – это подарок от образовательной организации и дляобразовательной организации. В качестве подарков обычно используются деловые канцтовары, книги, сувениры, имеющие национальный характер. Неуместны в образовательной организации подарки из числа предметов одежды, парфюмерно-косметические и гигиенические средства.

4. Поводы, по которым принято делать коллективные подарки:

  • юбилейные и другие значительные даты в жизни образовательной организации;
  • государственные праздники (8 марта);
  • общемировые праздники (Рождество, Новый год);
  • профессиональные праздники.

5. Специфика выбора деловых подарков:

подарки, которые дарят должностные лица.

В процессе выбора подарка важно учитывать национальные икультурные особенности страны.

6. Упаковка подарка имеет не менее важное значение, чем сам подарок, так как является своего рода его «визитной карточкой». Поэтому упаковка должна быть презентабельная, соответствующая стоимости подарка, не слишком вычурная.

7. Подарок должен быть памятной вещью. Подарки руководителю образовательной организации от подчиненных могут быть только коллективными, при этом они не являются обязательными.

Индивидуальный подарок от подчиненного – нарушение деловогоэтикета.

Подарки руководителя подчиненным, наоборот, вполне допустимы и должны расцениваться как поощрение, одобрение их работы.

8. Подарок принято вручать двумя руками (за исключением мелких предметов), с легким полупоклоном.

При вручении подарков необходимо также учитывать характер мероприятия. В официальной обстановке вручение и сам подарок должны обязательно учитывать место проведения мероприятия,характер торжества, состав участников и обстановку, характеротношений и другие особенности.

9. Принимается подарок также двумя руками, всегда с благодарностью.Независимо от материальной стоимости все подарки принимаются и воспринимаются с одинаковой благодарностью, даже если подарок непонравился или у получателя подарка уже есть эта вещь. Терпимость исдержанность, проявленные в такой ситуации, подчеркивают хорошеевоспитание и высокий уровень культуры образовательной организации.

10. Если подарок вручается внутри коллектива, то вполне допустиморазвернуть упаковку, оценить подарок и поблагодарить.

11. Если руководитель образовательной организации посылает сувенир или подарок работнику образовательной организации, из этого не следует,что работник образовательной организации должен ответить тем же,поскольку подарок работнику образовательной организации – знакоценки его деятельности.

12. Не принято дарить иконы. Они являются предметом религиозногопочитания и по этой причине не могут быть подарком в светскомпонимании.

13. Отказ от подарка. Если решение об отказе принято, то отказ должен быть мотивирован. В том случае, если подарок вручается лично,следует, прежде всего, поблагодарить дарящего и только после этогообъяснить свой отказ.

 

Поиск по сайту
Карта сайта
Последнее обновление
10.09.2019 23:55



+7 (8422) 32-45-87
Центр развития ребенка – детский сад № 112 «Град чудес». Ульяновск, ул.Строителей д.1